山东新大洋机电科技有限公司 |
工作地点: | 招聘人数: | 不限 | |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 大专 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 不限 |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
悬置工程师: 岗位职责 1.负责制订全新产品开发和换代产品车型动力悬置系统设计方案; 2.负责动力悬置系统设计图纸、整车技术与服务文件编制、校对以及产品公告技术参数的计算及审核; 3.负责动力悬置系统设计评审及验证问题的改进; 4.负责动力悬置系统资源调查。 任职资格 1、本科以上,汽车相关专业; 2、从事汽车相关设计工作5年以上; 3、熟悉汽车悬置系统设计工作; 4、良好的团队合作能力。 制动工程师: 工作职责: 1、负责制动系统结构方案的匹配设计、零部件的选型,零部件建模、工程图纸的绘制; 2、负责编写设计描述书,完成相关的试验报告; 3、协助采购部门判定供应商能力,分析成本竞争力并联合选择供应商; 4、负责企业技术标准起草; 5、跟踪指导供应商按照APQP过程完成产品开发确认工作,对开发中的问题给出合理技术解决方案。 任职资格 1、机械设计、车辆工程等相关专业,专科以上学历; 2、熟悉汽车构造、汽车原理和汽车设计; 3、熟悉汽车产品开发流程和开发方法论; 4、较强的逻辑思维能力和表达阐述能力; 5、3年以上底盘制动系统开发经验,参与过若干底盘系统产品开发或改善活动。 悬架工程师 工作职责 1、全面负责本科室各项工作职责的履行。行使对于悬架转向系零部件的设计发布、性能分析和试验验证活动的审核。对权限范围内的各项开发活动监督、执行与管理结果负责; 2、负责协调解决项目开发过程中悬架转向系相关的技术问题,平衡产品品质、开发进度与开发成本;负责专业技术文件、标准规范的编订;对于以上文件科学性、合理性与有效性负责,对于文件的实时执行及结果负责; 3、担当某悬架转向系零部件的设计开发活动;协调解决试生产、制造中传动系相关的设计质量问题; 4、协助采购部门判定供应商能力,分析成本竞争力并联合决定悬架转向系零件供应商; 5、跟踪指导供应商按照APQP过程完成产品开发确认工作,对开发中的问题给出合理技术解决方案。 任职资格 1、机械设计、车辆工程等相关专业,专科以上学历; 2、熟悉汽车构造、汽车原理和汽车设计; 3、熟悉汽车产品开发流程和开发方法论; 4、较强的逻辑思维能力和表达阐述能力; 5、5年以上底盘悬架系统开发经验,参与过若干底盘系统产品开发或改善活动。 |
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