高级人力资源经理招聘-奥力通起重机（北京）有限公司-仪表英才网

高级人力资源经理

工作地点：	北京-通州区	招聘人数：	不限
招聘部门：	人事部	学历要求：	本科
性别要求：	不限	年龄要求：	不限
外语要求：	不限	工作经验：	10年-
计算机：	不限	工作类型：	全职
住房提供：	否	薪资待遇：	面议

具体要求：

基本职责：
· 组织管理人力资源发展规划和规章制度的编制，为重大人力资源决策提供建议和信息支持；
· 人力资源管理相关制度的制定，定期修正，保证制度的有效执行；
· 组织人力资源部门编制岗位说明书，督促定期修改、审核、建档，保证岗位说明书的适用性；
· 监督人力资源的挖掘、储备实施工作，确保人力资源计划年度指标的实现；
· 年度培训计划体系的搭建以及实施；培训效果评估，培训效果内化的持续改进与跟踪；
· 贯彻实施企业的薪酬政策，负责员工的薪酬福利管理情况，努力提高员工对薪酬的满意度和核心员工的保有率；
· 负责建立有效的员工激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性与创造性；
· 根据政府劳动部门的规定，妥善处理劳动与社会保障中产生的纠纷及其它问题，协同法律顾问处理有关劳动争议；
· 组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理，做到公平公正，提高核心员工的保有率；
· 完成运营总监交代的其它事项。

基本要求：
· 年龄在30-40岁之间；
· 人力资源或相关专业本科以上学历；
· 8年以上相关工作经验，5年以上人力资源工作经验；
· 熟悉人力资源的六大模块；
· 熟悉劳动法、劳动合同法等国家法律法规；
· 具有良好的职业素养，良好的逻辑思维﹑分析和说服能力，具有一定的判断与决策能力、沟通能力，计划与执行能力及组织协调能力；很强的责任心和亲和力；
· 具有较强的组织协调，沟通和人才挖掘与甄别能力；
· 具有生产制造业经验优先；
· 具有外资企业人力资源管理工作经验优先；

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奥力通起重机（北京）有限公司简介

奥力通起重机（北京）有限公司，位于北京市通州工业开发区。有国家技术监督局颁发的起重机生产许可证、安装许可证、维修服务许可证、ISO9001质量体系认证。我们源于1958年，现有员工300多名，自2005年股份制改造后，专注于欧式起重机生产，已成为世界领先水平的芬兰科尼起重机在中国最大的授权合作企业，年产起重机600多台，产值2-3亿元。

奥力通起重机采用科尼技术和主要部件，秉承原北京起重设备厂50多年生产经验，集起重机研发、制造、销售、安装、服务于一体，主要生产CXT型双梁、单梁、门式起重机，包括全自动智能起重机、冶金起重机、电磁起重机、抓斗起重机、防爆起重机、绝缘起重机、过跨起......

联系方式

公司地点：北京市通州开发区南区（张家湾枣林庄南口
邮政编码：-
联系人：潘女士人事

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