浙江天正电气股份有限公司 |
工作地点: | 招聘人数: | 不限 | |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 本科 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 5年 |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
岗位职责: 1、根据业务规划,制定人力资源规划,担当区域负责人HR顾问与合作伙伴,提供针对性的系统解决方案,; 2、整合人力资源服务职能提供一站式服务,实施系统化的人才管理,确保组织能力支撑业务发展; 3、督促贯彻企业文化、价值观、人力资源政策、流程及变革在各片区的执行; 4、营造良好组织氛围,规划激励措施,有效激发团队,提升人员敬业度和团队凝聚力; 5、优化组织架构及人力资源配置,规划员工发展通道及建立人才梯队,准确进行人才评估与晋升决策; 6、建立培养体系,推动各管理阶层领导力及人才管理能力提升,确保业务人员专业胜任力匹配岗位要求; 7、公司绩效考核政策落实推进,绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈; 8、完成人力资源总监交办的其他任务; 注:需在上海总部工作半年左右; 任职资格: 1、专业不限,本科以上学历,五年以上HR或者直销销售管理工作经验,有过营销系统HRBP工作经验优先;2、具备非常强的语言表达能力、人际沟通能力、应变能力及综合协调能力; 3、富有激情、有梦想、有事业心、为人正直、有原则、富有亲和力、感召力和影响力; 4、具很强的责任感与敬业精神、喜欢挑战现状和追求卓越; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用; 6、形象气质佳; 7、在北京工作,能适应较长期出差。 |
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