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招聘主管

工作地点：		招聘人数：	不限
招聘部门：	人事部	学历要求：	本科
性别要求：	不限	年龄要求：	不限
外语要求：	不限	工作经验：	3年
计算机：	不限	工作类型：	全职
住房提供：	否	薪资待遇：	面议

具体要求：

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，制定年度人力资源招聘计划及招聘方案，并组织实施，确保公司各用人单位的人力资源计划得到有效执行。
2、负责建立、健全和持续改进招聘管理和内部调配的制度、流程、模板，并进行宣导及落实。
3、负责招聘渠道的分析、选择和管理，根据招聘对象的不同选择合适的招聘渠道，提高招聘工作的性价比。
4、负责建立和完善公司招聘试题库，不断改进面试方式及手段，并对各部门招聘负责人员进行人力资源招聘技术的培训。
5、对入职人员进行跟踪，形成公司的招聘人员的素质模型，建立人才储备机制。
6、负责对人员招聘和调配全流程的管理，缩短各环节之间的时间，提高配置效率，降低配置成本，确保将合适的人放在合适的岗位上。
7、参与招聘的面试工作，进行薪资调查，辅助各部门招聘负责人进行应聘候选人甄选工作，向录用人员发布聘用通知。
8、完成各类招聘数据统计和报告。
9、参与人力资源相关建设工作。

任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，理工科背景优先；
2、3年以上人力资源经验，1年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟练掌握各人才测评方法；
4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、具有很好的语言文字表达能力、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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和利时集团简介

和利时集团
—用自动化创造未来

和利时是中国领先的自动化与信息技术解决方案供应商。我们以“用自动化改进人们的工作、生活和环境”为宗旨，致力于为客户提高生产效率、提升产品品质、保障生产安全和改善工作环境。
和利时始创于1993年，2008年美国纳斯达克上市（HOLI）。经过近20年的稳健发展，“和利时”已成为自动化领域的国际知名品牌。其核心业务领域涉及过程自动化、工厂自动化、轨道交通自动化。
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联系方式

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