北京伊斯来福机电设备有限公司 |
工作地点: | 北京-朝阳区 | 招聘人数: | 不限 |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 本科 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 5年- |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、根据公司情况,组织制定公司招聘制度,培训制度,薪酬考核制度,人事档案管理制度,员工手册等规章制度、实施细则及工作流程并组织实施; 3、负责工作分析,岗位说明书与定岗定编工作; 4、负责建立公司内部的沟通渠道,及时了解员工想法并积极听取和采纳员工合理化建议; 5、负责建立有效的员工激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性与创造性; 6、负责处理与劳动合同相关的事宜。 任职条件: 1、年龄:35-45岁之间,男女不限; 2、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历; 3、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验; 4、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理);接受过相关的专业培训; 5、熟悉劳动合同等国家法律法规; 6、具有良好的职业素养,很强的责任心和亲和力;具有较强的组织协调,沟通和人才挖掘与甄别能力; 7、较好的英文听说读写能力; |
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