北京神雾环境能源科技集团股份有限公司 |
工作地点: | 招聘人数: | 不限 | |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 不限 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 不限 |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
岗位职责: 1、配合人力资源总监制定适应集团发展的人力资源发展规划及管理制度。 2、拟定人力资源配置计划并组织实施,负责内部人力资源调配和外部人才引进,建立各种渠道,保证人才储备和梯队建设。 3、负责公司人力资源绩效管理体系的建立、完善和推行,为公司管理层提供决策支持。 4、设计、建立培训体系,并组织实施。 5、设计薪酬体福利结构,提高员工满意度。 6、建立、完善和执行分子公司人力资源管控体系。 任职资格: 1、5年以上大中型企业人力资源管理的工作经历,工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历。 2、具有较强的计划性和执行力,不拘泥于事务性工作,逻辑思维清晰,责任心和事业心强。 3、有很强的自主计划性和实施执行的能力。 |
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