上海兰宝传感科技股份有限公司 |
工作地点: | 上海-奉贤区 | 招聘人数: | 不限 |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 本科 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 10年- |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
岗位职责: 1、协助人力资源副总制定人力资源中长期发展规划; 2、协助并督导各部门完成公司及部门人才梯队的建设工作,负责对各部门执行公司人力资源政策落实情况的检查工作; 3、制订与落实人力资源各项工作,包括招聘、培训、绩效、任职、薪酬福利、用工等; 4、监督、指导、落实公司人力资源方针、政策、制度和解决方案,并定期组织对流程制度的必要审视与修订; 5、受理和解决员工投诉、劳动争议,并及时解决处理各种突发人力资源相关问题; 任职要求: 1、8年以上人力资源相关工作经验,2年以上团队管理工作经验,具备二级人力资源管理师资格; 2、熟练掌握人力资源管理、劳动法规知识,具备财务、项目管理、管理学、行政管理、信息系统、成本管理、统计学基础知识; 3、具备良好的团队管理能力,能有效地指导、激励下属开展工作,具备良好的组织协调能力和计划执行能力,能够有效调动各项资源开展项目。 面试后,如资历未达到HRD要求但有潜力者,可从HRM做起! |
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