北京科锐配电自动化股份有限公司 |
工作地点: | 北京 | 招聘人数: | 不限 |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 本科 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 5年- |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
1.异常处理:入料异常处理,协助制程以及CQE 对产线原材异常和客诉原材异常进行处理2.不良原材MRB,对供应商进行索赔;针对严重不良,向供应商提出8D要求,并跟踪纠正措施有效性3 供应商质量开发,协助供应商对产品和制程进行质量改善4.供应商绩效评定以及质量改善推动A.每月对供应商的入料,上线品质状况,报告回复的时效和配合度等进行综合评定;B.每年度对供应商进行定期稽核,当供应商绩效评定下降或重大异常发生后对其进行不定期稽核;C.定期与供应商召开品质会议。5.新供应商的开发认证与采购、产品、制程、环资等部门对新供应商的新开发认证;6.检验人员培训和SOP制作更新对检验人员等进行检验手法,环境和标准方面的培训;对检验标准的修订制作和宣导。 |
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