上海兰宝传感科技股份有限公司 |
工作地点: | 上海-奉贤区 | 招聘人数: | 不限 |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 大专 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 3年- |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
岗位职责: 1.参与制定公司招聘管理制度,完善招聘领域工作流程、优化人员甄选方法,建立公司专业面试资源队伍; 2.结合公司各岗位特点,开拓、维护高效的招聘渠道(网络、人才市场、行业协会、猎头、员工推荐、校园招聘等),合理控制招聘费用; 3.通过招聘全流程工作的开展,包括招聘发布、人员寻访、人员筛选、面试组织、人员录用等,确保招聘计划高效、高质完成; 4.指导、推动各部门根据组织结构进行岗位职责的评估和梳理,组织岗位职责说明书的编写、维护与发布; 5.督促、指导各部门按考核周期执行绩效考核,并根据执行情况与效果,不断调整与完善公司、各部门绩效考核方案/细则。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或其他相关专业; 2.对企业人才招聘引进、绩效考核有一定的实践经验,懂心理学,熟悉劳动法律法规;熟悉企业的招聘流程、绩效考核流程及各种招聘渠道的建立执行; 3.熟练掌握人才寻访和甄选的技巧、方法; 4.良好的人际沟通能力,抗压力较强。 资深HR专员要求工作经验5年以上。 |
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