北京吉天仪器有限公司 |
工作地点: | 北京-朝阳区 | 招聘人数: | 不限 |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 不限 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 不限 |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、季度人员招聘计划;切实开展人员招聘工作,并提供有力的人力资源招聘分析报告; 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3、制定切合公司发展的培训计划,设计并实施培训项目,协助上级建立并优化公司培训体系 4、协助人力资源其他模块工作; 5、完成上级下达的其他临时性任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、两年以上招聘工作经验; 3、熟知企业管理、人力资源管理专业知识 4、工作积极主动,责任心强,有上进心,执行力强,敬业爱岗,工作认真细心,吃苦耐劳,抗压能力强;5、具有较强的学习能力,良好的书面、口头表达能力,具有较强的组织、协调、沟通能力、亲和力及服务意识 发展机会: 1、有机会接触并购企业人力资源工作(北京吉天于2011年被聚光科技收购) 2、有机会在领导帮助下逐步打通自己在分析仪器行业的人才链 3、有机会参与公司培训体系从无到有的搭建过程 4、有机会作为聚光2014年任职资格体系项目的项目成员,为聚光科技北京3个子公司搭建任职资格体系 5、有机会与一位懂人力资源管理、深谙现代科学管理的领导共事,为你的职业成长加速! 此岗位适合于对自己有要求,希望学到真本事,热爱学习、擅长学习的HR同行,北京吉天期待你的加入! 此岗位工作地点在北京市朝阳区酒仙桥 简历投递: |
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