宝塔投资控股有限公司 |
工作地点: | 招聘人数: | 不限 | |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 本科 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 10年 |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
岗位职责: 1、负责公司绩效考核体系的建立和完善,协助各个部门完成绩效考核标准设计; 2、负责绩效考核工作的组织、指导、实施和监控,信息的收集、汇总和分析总结; 3、根据绩效考核结果提出奖惩意见和建议; 4、对绩效考核实施存在的问题进行反馈和提供建议解决方案; 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上,人力资源、工商管理相关专业; 2、5年以上工作经验,其中3年以上人力资源管理工作经验; 3、接受过人力资源管理、管理能力开发等系统培训; 4、对人力资源管理绩效管理模块均有较深入的认识; 5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。 |
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