北京华旭工程项目管理有限公司 |
工作地点: | 北京 | 招聘人数: | 不限 |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 本科 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 5年- |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
一、 职位要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、3-5年以上人力资源工作经验,北京户口优先;年龄在35岁左右; 3、熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策及法律法规; 4、熟悉人力资源六大模块,并对招聘、绩效、考核、员工关系模块有丰富经验; 5、具有极强的指挥能力及计划执行能力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、熟练操作各类办公软件,为人诚信正直。 二、岗位职责: 1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划,协助决策层制定公司人力资源发展战略; 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设); 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、协调和控制公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作; 5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,控制人力资源成本; 6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 7、负责推行公司的整体企业文化建设; 8、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励; 9、完成领导交办的其他工作。 |
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