销售代表 | 北京京仪海福尔自动化仪表有限公司 |
| 工作地点： | 北京 | 招聘人数： | 不限 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 大专 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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一、销售经理（3人） 岗位职责 1、负责区域内公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成销售指标； 2、应收账款的催缴，代理商的发展； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职条件 1、38岁以下、大专以上学历，自动化、电子、仪表、市场营销等相关专业； 2、2年以上仪表、自动化行业销售工作经验，有销售渠道和从事过仪表销售的人员及业绩突出者优先，有客户基础和项目的优先考虑； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 二、高级销售经理（2人） 岗位职责 1、有石油、石化、煤化工行业背景、人脉； 2、负责区域内公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成销售指标； 3、应收账款的催缴，代理商的发展； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职条件 1、38岁以下、大专以上学历，自动化、电子、仪表、市场营销等相关专业； 2、2年以上仪表、自动化行业销售工作经验，有销售渠道和从事过仪表销售的人员及业绩突出者优先，有客户基础和项目的优先考虑； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 三、营销部外勤人员5人（男） 岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职条件 1、 25-35岁、本科及以上学历，自动化、电子、仪表、市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售渠道和从事过仪表销售的人员及业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 四、营销部内勤人员1人 岗位职责： 1、负责前台接待工作； 2、负责电话接转、收发传真、文档复印等工作； 3、负责各类办公文档、商务； 4、负责报销等事项。 任职条件： 1、大专以上学历； 2、熟练使用计算机、复印机、传真机； 3、有会计基本知识； 4、耐心、细心、责任心强。 |
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