HRBP | 北京神雾环境能源科技集团股份有限公司 |
| 工作地点： | 招聘人数： | 不限 | |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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岗位职责： 1、辅助部门负责人制定与公司发展相适应的组织设计、职位管理、招聘录用管理、培训管理与激励开发人力资源管理制度。 2、 审核各专业招聘计划，指导各专业招聘、面试、人才测评，为公司引进高质量人才。 3、指导制订公司人员培训制度和企业文化建设方案，拟订员工培训计划并实施，有效提高员工的业务水平和技能。 4、制定员工调配、绩效和薪酬管理制度，确保公司人力资源整体优势的发挥和员工有序流动。调整公司人力资源结构，拟定多通道发展结构，合理配置人力资源。 5、组织制定员工关系和劳动合同管理制度，建设维护员工关系。 任职资格： 1、5年以上大中型企业人力资源管理的工作经历，工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历。 2、具有较强的计划性和执行力，不拘泥于事务性工作，逻辑思维清晰，责任心和事业心强。 3、有很强的自主计划性和实施执行的能力。 |
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| 北京神雾环境能源科技集团股份有限公司简介 | |||
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