人事经理 | 上海中联发环保发展有限公司 |
| 工作地点： | 上海 | 招聘人数： | 不限 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 本科 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 10年- |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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个人与团队：具备服从大局的全局观意识、虚心接受领导及同事的意见及建议。 人事系统主要工作 人事系统主要工作（建立HR系统）： 1、建立“制度、流程、表单和规范”四位一体的人力资源体系建立思路； 2、完善绩效管理完善方案，组织实施半年度绩效考核和结果处理的方案； 3、拟定考勤汇总表、月度报表、月度人员异动表等各类人力资源管理报表： 4、完善《招聘管理办法》、《考勤管理办法》《劳动合同管理办法》《离职管理办法》 5、负责编写《员工手册》等所有相关办公室制度； 6、全面负责人力资源六大模块工作，统筹安排工作进展 ； 7、起草人力资源方面的各类合同、协议； 8、协助主持每日晨会、周五全员例会、月度会议、季度会议、公司内部活动晚会； 9、审核各类行政人事合同，装修合同、办公类采购合同等。 人事日常工作： 1公司人事制度、工作流程的起草、汇编和修订。 2对公司进行人事政策、制度执行情况的监督和跟进落实，以及检查公司是否按照国家的政策法规执行。 3配合部门领导做好分公司人力成本的控制。 4公司的招聘工作：招聘计划、招聘渠道的开发和选择、人员需求分析、面试、评估。 5公司培训的计划、组织、授课和评估， 6进行人事培训课程的计划、开发、编写，并进行培训和评估。 7负责做好公司的人事定编工作。 8做好公司的绩效考核、薪资核算工作。 9做好公司的劳资关系工作，降低公司用工风险。 10组织编写岗位说明书。 11监督检查公司员工入职、离职、劳动合同签订、社保公积金缴纳、人事档案等各类人事手续办理是否及时办理。 12各类人事报表的设计、汇总和检查、人事文员的管理。 |
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