上海精普仪表厂

要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、有2年以上公司人事工作经验，尤其擅长人员招聘工作；
3、具备较强的人才甄选和判别能力，善于个渠道的开发及运用；
4、善于沟通和协调，有良好的责任心和团队合作意识；
5、个性稳重，善于观察，工作认真、实在、责任心强。
岗位说明：
1、协助部门经理处理人事方面的相关事务；
2、制定并完善公司招聘流程及规范；
3、定期制定招聘计划并及时实施、执行；
4、及时选择合适渠道发布招聘信息、筛选简历并预约初试人选；
5、组织安排应聘人员的面试工作并跟进面试结果；
6、协助经理负责员工背景调查、新员工入职手续办理，跟进试用期员工的学习、工作进展；
7、保管公司员工人事档案并及时更新维护；
8、定期对相关工作进行总结、分析及汇报；
9、上级领导安排的其他工作。