真诚面试面试是最好的技巧
发布时间 2012-06-29 来源 -

很多人问我,面试有什么技巧。我经常会回答不上来,因为面试技巧中,最不用准备,而且最自然的就是:真诚。唯有真诚面试,表现自我,才能进入面试官的心。如何真诚?主要表现在以下几个方面。
1、真诚自我介绍
“其实木讷的人最好的武器就是真诚。”小伟在经历过几次面试的失败后,终于悟出了这个道理。在一年时间的锻炼下,这次去保险公司面试时,当主考官问他毕业后的从业经历时,他很诚实地说了自己近三年来做过的工作,推销过化妆品、卖过卫生纸,甚至还炸过臭豆腐,其他面试者听了都在偷笑,但最后只有他通过了面试。后来,小伟和人力资源的经理聊过为什么自己能通过面试,经理说只是因为他最真诚。
2、真诚提出要求
在面试过程中,要大胆真诚提出要求,当问到面试要求待遇时,要干脆利落,大胆提出自己的要求,并且能合理解释自己提出的要求,真诚的态度最终也能打动面试官。
面试要真实,不用夸大自己的经历,用自己的真诚打动面试官,比华美的包装更有效和实际。
选择目标企业时,要定位明确,选择与自己专业对口的企业,并在面试中表现得沉稳、大方,掌握好回答问题的度,一定会取得理想的Offer。

3、不懂就不要装
在面试时,面试官经常会问一些和你岗位或者是过去工作有关的问题,当问到一些你不懂回答的问题时,如果你本人没接触过这个问题,不知道如何回答。千万不要兜圈子去解释这个问题或者是解释自己。

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