物价高涨的时代，虽然很多公司都在加薪，或者是上调了加薪的幅度。但仍有很多职场人在抱怨，加薪了却缓解不了多少生活压力。加薪的速度赶不上物价上涨的速度，如何才能让薪水跑赢通胀，让加薪不再停留在“盼望”上呢？606job为你支招：
攻略一：放长线钓大鱼
关键：将职业规划进行到底
不打没准备的仗，不过没规划的生活。通胀时代所带来的压力波及社会各个角落，没有一个人能逃过这一“劫”，能从容应对的只有少数人。突如其来的变化打乱了很多人原有的生活。本来职业道路就走得很迷茫，现在更有种“火烧眉毛”的紧迫感。
然而，若是本来就让自己迷糊的工作岗位，怎么可能有好的业绩出现呢?如果你做好职业定位，提前为自己做好职业规划，明确职业方向，了解自己的优势与特长，清楚自己能够胜任什么工作，这样就可以快速、准确融入到更适合自己的新的发展平台，或者在现有的工作取得优异表现。这时，你只需“稳坐钓鱼台”，做好眼前事即可，收获期望的薪资是迟早的事。
Tony就是通过规划实现了“高薪梦”。他在一家小型公司做文员做了三年，刚到公司时对自己的薪水还比较满意，工作轻松没压力。随着公司的新人变动和两次薪水制度改革，升职的升职，加薪的加薪，可就是没轮到他。Tony在公司也算老员工了，跟老板提过几次加薪都没回音。
对这样工作状态，Tony感到很无力，跳槽没方向，留下来又觉得薪水太不给力，怎么办?专家帮Tony进行了深入的分析与规划，帮助Tony对自身的优势和职业倾向有了深刻认识，在明确了职业发展方向和自身优势后，重新找到到了新的职业发展方向和职业动力。一个月后，Tony在原来的公司里实现了内部转岗，他的职业生涯进入了一个崭新的阶段，薪水也达到了期望的水平。
专家建议：
明确自己的职业定位，根据个人实际情况量身定制一个科学、可行的职业规划，在此基础上，脚踏实地的做好知识、技能等方面的累积。如果职业规划不清晰，职业的经验积累和职业生涯路线的走势图只能是W型，永远上不了台阶，只能原地踏步;做好规划，职业生涯路线呈阶梯状上升，个人的能力和经验值也相应地不断提升，修炼到位，高薪唾手可得。
攻略二：变身“多面手”
关键：身兼数职多做贡献
俗话说：早起的鸟儿有虫吃，这里强调了“勤快”。想要多金，一个人勤快点多干活儿，这是最直接的方法。身兼数职可以是在公司内，也可以是在公司外。
公司内，根据岗位要求的特点，在能合理安排工作时间的条件下，可能考虑申请多一个岗位的工作，这种做法，公司是很欢迎的。Jane在公司本来是文员，薪水并不高，但时常接触文案和策划等工作内容，对公司业务比较熟悉。新年过后，她便申请了兼做销售业务的工作，在做文员工作之余的时间里，她就联系客户洽谈业务。不久，文员的底薪+销售提成的工资一下让她的收入高出了许多。
公司外部的主要是指兼职，利用八小时以外的时间接一些业余的私活儿。Tom是某广告公司的广告执行，因为喜欢设计和摄影，业余时间会常会兼职做杂志封面设计，不仅满足自己的爱好，还能有一笔不菲的额外收入。
专家建议：
通过两份或三份工作来创收，是让收入增加的最直接、快速的方式。这样的方法往往只适合短期用，毕竟一个人的精力是有限的，一心两用甚至多用往往很难专注于一个领域取得最好的成绩。只有找准职业定位，做好职业规划，对自己的职业生涯做长线投资，最终才能获得稳定、丰厚的收入。
攻略三：补充能量提升实力
关键：积极充电补齐“短板”
“要想拿两万的工资，就一定要有拿两万块的范儿。”个人的商业价值决定了薪水高低。企业的发展需要高素质的人才，员工的技能、知识水平及工作能力直接影响公司的效益和员工的个人成功。
要想加薪，提高个人能力和工作技能是硬道理。有意识地加强职业化素质修炼与职业竞争力提升培训，可以帮助你提升工作能力、职业技能，调整职业心态，树立信心。这是提高自身竞争力和商业价值最直接的方法。
专家建议：
很多职场人只注重外生涯的发展，总想着要一个好的工作环境，好的薪水，好的企业文化等等，却常常忽略内职业生涯成长，包括知识的积累、技能的提升、心理素质的增强等。实际上，当内生涯成长起来后，外生涯的改变和提升是自然的。充电很重要，但前提是做好规划，根据个人职业规划，有目的、有计划地选择适合自己的培训课程，特别是对于个人能力、经验上的“短板”，必须要重点突破。
