因个人原因辞职能得到补偿吗?
发布时间 2012-06-29 来源 -

一般来说,职工没有过错,而用人单位无故辞退职工,是应该对职工支付经济赔偿金。而有的是由于个人原因去提出辞职,这种情况能不能得到相应的赔偿呢?606job中国汽车人才网为你支招:
案例:
有人在网上咨询了关于辞职赔偿的问题:我与公司签订了无固定期合同,在此公司已工作二十余年。现因个人原因提出辞职,请问是否可以得到相应的补偿?
律师给予解答:
张日军律师:应当说你是在劳动合同期内,因个人原因辞职,单位没有支付经济补偿金义务。
闫卓云律师:我个人认为,不管有无固定期限,出于个人原因、单位又没有过错的情况下,没有经济补偿金。

徐学春律师:如单位没有过错的,则什么补偿也没有,也没有失业。还是慎重考虑,单位是否有违法之处,可以委托专业律师介入论证。
刘桂林律师:单位无过错,因你个人原因辞职,无经济补偿金。
何智勇律师:如果只是你个人原因提起辞职,并非公司不同意继续聘用你,那么应该没有经济补偿金。

巴本刚律师:在单位无过错的情况下你提出辞职,无经济补偿金。

 

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